ORGANIZATION DESIGN
ให้บริการที่ปรึกษาและจัดทำการออกแบบโครงสร้างองค์กรให้เหมาะสมกับการเติบโตทางธุรกิจด้วย 3 แกนหลักดังนี้
- การกำหนดกลยุทธ์และจัดสรรกำลังทรัพยากรบุคคลที่เหมาะสมต่อองค์กร
- การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการที่สร้างแรงจูงใจและแข่งขันกับตลาดได้
- การบริหารและสร้างแรงดึงดูดที่เหมาะสมให้บุคลากรสร้างสรรค์ผลงานที่ดี
ORGANIZATION DESIGN
การวางแผนและจัดโครงสร้างองค์กรที่เหมาะสมกับธุรกิจและกำลังคน รวมถึงต้นทุนที่จะเกิดขึ้นอย่างเหมาะสม
MANPOWER PLANNING
วางแผนการจัดกำลังคนที่เหมาะสมต่อกลุ่มสายงาน เทคโนโลยี รวมถึงรูปแบบของธุรกิจองค์กร
PERFORMANCE DESIGN
วางแผนการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ตอบสนองต่อ Direction ขององค์กร
COMPENSATION & BENEFITS
วางแผนและวิเคราะห์ผลตอบแทนและสวัสดิการต่างๆที่สามารถแข่งขันกับตลาดได้
EMPLOYEE SATISFACTION
การวางแผนและวิเคราะห์ปัจจัยต่างๆที่สามารถสร้างความผูกพันธ์ระหว่างพนักงานและองค์กรเพื่อการรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กรในระยะยาว
เปรียบเทียบสินค้า
0/4
ลบทั้งหมด
Powered By 
MakeWebEasy
MakeWebEasy